未払い残業代があることに気付いた社員が、未払い残業代の請求をした結果、会社が２年分約６０万円を支払ったことは前からこのブログなどで紹介してきました。この問題に関連して、私は「他にもあるのではないか。町は会社に調査を求めるべきではないか」と追及したのに対し、「会社が社員に聞き取り調査した結果、そのようなことはなかった」という答弁を繰り返す企画部長。
これに対し、私は、私が１２月議会の一般質問の冒頭で「サービス残業、パワハラの事実はないか」と聞いたのに対し企画部長が「かどはら議員の一般質問通告を見て、会社に確認したが、そのような事実はないとのことだった」と答弁、しかし実際にはあったことを示し、会社内部の聞き取りが信用できないではないかと追及、更に私は「社会的な信用を得るためにも、会社には調査を求めるべきだ。それが、働いてみたい職場、働きやすい職場、ひいては町民へのサービス向上につながる」と話しました。
これに何を思ったか、私が指名したわけでもないのに町長が答弁に立ち、次のようなことを言いました。
「かどはらさんが、このことを繰り返し宣伝するから、求人で困ってる。それはさておき、私が株主として出来ることがあると社員の面談をした」という内容でした。
町長が株主として責任ある発言をするのかと思ったのに、恨み言を述べるとは！ それと、株主という会社にとっての絶対的な権力者に、社員が安心して物が言えるとでも思っているのでしょうか。
不正があれば告発し是正を求めるのは議員の役割です。町長は常々、改革の大切さを説くのに、その割には会社の体質改善を求める私に恨み言を述べるとは！
私は思わず「盗人猛々しい
議員の発言に対するこのような発言が許されないのはもちろんですが、このような遵法精神が乏しい人物が町政の責任者だとは。驚きを禁じえません。
このことをブログやツイッターで発信すれば、「東郷町役場の採用試験の応募が減る」と言われかねませんね。
追記
議会事務局作成のビデオで確認したところ、私は「盗人猛々しい！」と言い切っていました。この部分を訂正します。
